テレワークで使える助成金一覧！2020年

テレワークで使える助成金をまとめてみました。

以下2020年11月最新版です！

助成金名	対象	受給できる額
はじめてテレワーク	東京都が実施するテレワーク導入に向けたコンサルティングを受けた都内の中堅・中小企業	１０／１０ 従業員数300人～999人の企業 　110万円 従業員数100人～299人の企業　　70万円 従業員数100人未満の企業　　　　40万円 いずれも制度整備費10万円を含む。
ＩＴ導入補助金2020	ＩＴツール等の導入で生産性向上やテレワークを推進した企業	テレワークの場合は３／４ 30万～450万
小規模事業者持続化補助金	・商工会議所の支援を受けて、経営計画を策定した小規模事業者 ・社員数5人もしくは20人以下（業種ごとに異なります）	テレワークの場合３／４ 最大100万円
テレワーク定着促進助成金	常時雇用する労働者が2名以上999名以下で、都内に本社または事業所を置く中堅・中小企業等	２／３ 最大250万円
テレワーク活用・働く女性応援助成金	常時雇用する労働者が2名以上999名以下で、都内に本社または事業所を置く中堅・中小企業等	１／２ 最大250万円
その他各自治体実施の助成金	各自治体ごとに異なります	各自治体ごとに異なります

まだまだありますね。

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テレワークで使える主な支援制度は？

テレワーク導入には機器・通信・制度整備の費用がかかりますが、これらの一部を公的支援でまかなえる制度が複数あります。まず全体像を押さえ、自社が使える制度を見極めることが第一歩です。中小企業が活用しやすい代表的な制度は次のとおりです。

項目	内容
働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）	テレワーク導入の機器・整備費等を対象とする厚生労働省系の助成金
デジタル化・AI導入補助金（旧IT導入補助金）	クラウドPBX・グループウェア等のITツール導入費を対象とする補助金
各自治体の独自助成金	都道府県・市区町村が地域企業向けに提供する上乗せ的な支援

 重要なのは、これらの制度は名称・要件・対象経費・公募時期が年度ごとに更新されるという点です。過去の情報のまま準備を進めると対象外で手戻りになります。検討時点では必ず最新の公募要領を一次情報として確認し、複数制度の併用可否も含めて見極めることが、

取りこぼしを防ぐ前提になります。

助成金を成果に変えるには？

助成金・補助金は受給することがゴールになりがちですが、本来の目的はテレワークを機能させて生産性や働きやすさにつなげることです。受給して機器を揃えただけで運用が定着せず、形骸化する失敗は珍しくありません。成果に変えるために押さえたい観点は次のとおりです。

ポイント
導入目的（削減時間・出社率・離職率改善など）を数値目標として明文化する
在宅勤務規程・労働時間管理・通信費の扱いなど、運用ルールを整備する
社員向けの操作研修を行い、ツールが使われない状態を作らない
導入後一定期間で効果を測定し、運用を改善する

 申請段階から、受給後の運用定着と効果測定までをセットで設計しておくことが、助成金を一過性の出費でなく投資に変える決め手です。当社は認定支援機関として、制度選定・申請から運用定着・実績報告までを一貫して伴走支援しています。

助成金活用チェック

テレワーク助成金とは、テレワーク導入にかかる機器・通信・制度整備などの費用の一部を、国や自治体が公的に支援する制度の総称のことです。

代表的なものに、厚生労働省系の働き方改革推進支援助成金（テレワークコース）、ITツール導入を対象とするデジタル化・AI導入補助金、各自治体の独自助成金があります。

助成金は要件を満たせば受給できるもの、補助金は審査による採択型という違いがあり、いずれも名称・要件・対象経費・公募時期が年度ごとに更新されるため、検討時点で最新の公募要領を一次情報として確認することが前提です。

さらに、受給自体を目的化せず、導入目的の数値化・規程整備・社員研修・効果測定までを申請段階から設計しておくことが、制度を一過性の出費でなく生産性向上の投資に変える要点となります。

 以下に、押さえるべき要点とその内容を整理します。

項目	ポイント	解説
制度	厚労省・補助金・自治体	複数制度の対象範囲と併用可否を確認
違い	助成=要件/補助=審査	受給の仕組みが異なる点を理解する
流れ	計画→申請→実績報告	公募時期に合わせ逆算して準備
コツ	経営課題と紐付け	数値目標と結びつけ採択率を高める
定着	研修・効果測定	受給後の運用定着まで設計する

より詳しい一次情報は公式の解説もあわせてご確認ください。

厚生労働省 テレワーク情報（一次情報） ➡

この記事のよくある質問（FAQ）

本記事に関して、よく寄せられる質問をまとめました。

Q. テレワークで使える助成金は？

A. 働き方改革やIT化に関する制度が対象になり得ます。要件・期間は制度・年度で異なるため、公式の公募要領で確認が必要です。

Q. 助成金と補助金の違いは？

A. 助成金は要件を満たせば受けやすい傾向、補助金は採択審査を伴うことが多い点が違いです。目的・難易度が異なります。

Q. 申請の流れは？

A. 制度確認→要件・期限確認→書類準備→申請→審査→交付・実績報告が一般的です。後払いが多く資金繰りの考慮が必要です。

Q. 活用のコツは？

A. 自社の取組に合う制度を早期に探し、要件・期限・手順を公式で確認して計画的に準備します。最新情報の確認が成否を分けます。

関連情報・お問い合わせ

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🔹電子契約・文書管理:　 freeeサイン、クラウドサイン、GMOサイン、Adobe Acrobat
🔹セキュリティ対策: 　sophos、SentinelOne、ESET、ウイルスバスタークラウド
🔹バックアップ: 　syscloud、Avepoint
🔹RPA・自動化: 　RoboTANGO、DX-Suite、Yoom※、バクラクシリーズ
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🔹端末管理：LANSCOPE、clomo
🔹リモートデスクトップ：RemoteOperator在宅
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デジタル化・AI導入補助金お問合せ：03-5468-6097

以下の動画では、採択のポイントや申請にあたっての注意点などを詳しく解説していますので、
あわせてご覧ください！