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オフィス移転の際は、次のオフィスのコンセプトを作るべき!

<この記事を書いた人>

オフィスコンセプト作りと

オフィスサイズが100坪超えるオフィス移転先オフィスコンセプト
作ることが当たり前になってきつつあります。

どんなオフィスにしたいか?人によってばらばらです。

社員希望全部上げていったら、統一感ないデザインになってしまいますし、
おしゃれにしたいか?機能的にして生産性上げたいか?

会社課題深く理解し、そ解決していくオフィス作りした方が、
より成果につながるオフィス移転になります。

坪数が少ないオフィスでも、予算かけられる余裕があれば、オフィスコンセプト作りから
チャレンジしてもいいないかと思います。

統一コンセプトがあるかどうかで、オフィス出来上がり全然違ってきますで。

オフィスコンセプト事例5選

スタッフサービスオフィスコンセプト

【1】『色』効果的に活用(視覚的変化感と生理作用)

【2】コミュニケーション促進ポイントつくり、社内交流

オフィス移転に伴い、社員個性や強み活かす働き方改革
『色』と『コミュニケーション』力で生産性向上目指す
http://www.staffservice.co.jp/nt-files/nr_170118.html

サイボウズオフィスコンセプト

Big Hub for Teamwork

サイボウズが新オフィス公開 「新しい日本人働き方示したい」
http://cloud.watch.impress.co.jp/docs/news/715085.html

ヤフーオフィスコンセプト

「グッド・コンディション」

「オープン・コラボレーション」

「ハッカブル」

「変えたい働き方」 イノベーション起こすヤフー新本社オフィス
⇒ http://yahoojapanpr.tumblr.com/post/151461551832/kioicho

LIFULLオフィスコンセプト

新鮮な出会いと自由な発想育む“つながり受発信地

“自分能力もっと発揮したい”と思える環境つくること。/HPより
⇒ http://lifull.com/brand/office/

mixiオフィスコンセプト

コミュニケーション・プラットフォーム

オフィスご紹介~コンセプト「コミュニケーション・プラットフォーム」~
⇒ http://pr.mixi.co.jp/entry/2011/04/21/post.html

まとめ

割とコミュニケーションに力点置いているコンセプトが多いですよね。

社員数が増えてくると、いかコミュニケーション活性化させて
一緒に働くにいい環境作りが重要になってくるんでしょうね。

これらコンセプト参考に、

ぜひオフィス移転、「オフィスコンセプト作ってみてください!!

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