以前、勤めていた会社のときのこと。

　すごく優秀な営業マンがいました。有名な大学を出て、頭もきれる男でした。仮に山下君としましょう。　その山下君は入社１年目にして、主任に昇格。今後が期待できる逸材でした。
　ところが、私の課を離れて、別の課に移って行きました。
　その後、「もっとこうしろ！」「おまえはだから駄目なんだ！」という指導を受け続け、売り上げは激減。そのため、上司には怒られてばかり。。。なんとかしようと気合を入れても、なかなか結果は出ませんでした。　やることなすこと上司にダメだしされて、意気消沈。すべてがマイナス回転の状態です。

　その年の冬。
　山下君はやめて行きました。

　世の中には、上司に「あれやれ。」「これやれ。」とがんじがらめの指導をされ、個性を発揮することもできず、輝きを失ってしまっている人材が非常に多いと思います。そして、自分にはどうすることもできないからと、居酒屋での話題は、常に上司の愚痴。

　

　もっともっと、できる力をもっているのに、それを出し切らずにいる。そして、仕事に対して、喜びを感じるどころか、次の休みを待つのが唯一の楽しみ。　人生の半分以上を仕事に費やすのであれば、　もっともっと目を輝かせて、希望に満ちて仕事に取り組むことができるはずです。

　本来の力を発揮できず、仕事に情熱を傾けられないのは、全て、会社の組織に原因があると考えています。　だからこそ、アーデントでは、あなたの意見を取り入れます。社長の私の意見でも、あなたを含めての多数決で否決されれば、その提案は却下されます。
　また、あなたの提案に対して、私が反対だとしても、多数決で可決されれば、それは採用です。
　アーデントに入ったら、いずれ事業を率いていくという意識を持ってもらいたいと思っています。
　そのため、営業、マーケティング、経理、リーダーとして人を率いた経験を積んでもらいます。
　それらは6年程度かけて学んでもらいます。

　実力を発揮して、仕事で結果をだすことこそ、これ以上ない仕事での最高に楽しい瞬間です。

　みなさんに、もっともっと成長してもらいたいと思っています。
　アーデントは、まだまだ小さい会社です。一人2役で、仕事をこなしてもらいます。営業と経理などのように。それは本当に大変ですが、その分成長できる環境です。

　そして、ゆくゆくは事業をまかせていきたい。そう考えています。

　一人でも多くの人たちに、自分が主人公になれる環境を提供していきたいと思っています。
　みなさんとお会いできるのを、楽しみにしております。ご応募お待ちしております。