
アーデントの目的は、「世界一社員が満足し、働きがいを感じられる組織・文化を作ること」です。
「アーデントに入ってよかった!」と思ってもらえたら、これほど嬉しいことはありません。
お客様から感謝の言葉を頂き、やりがいを感じ、
社内でも意見を活発に言えて、会社の経営に参加できる環境に楽しくなる。
また、周りのスタッフとともに切磋琢磨しながら、成長していける。
さらに、仕事だけでなく、プライベートも充実させられる環境。家族との時間、友人とのたまの飲み会に気軽に参加できる環境。
アーデントでは、従業員が自分の人生に満足してこそ、最高のサービスを提供できると考えます。
現在、有給休暇の計画的付与制度を導入し、有給の取得率向上を目指しています。これはプライベートを充実させてより、社員満足度向上を目指して取り組んでいるものです。また、年に2回行われる会議合宿では会社のこれからを決める話し合いを全員で行います。成長を促すための人事制度、研修制度も構築致しました。
今後も、スタッフがより満足できる環境作りに取り組んで参ります。
そういった環境でこそ、目がキラキラと輝いて、本気で仕事に取り組め、充実した人生を送れると思うからです。そうして、自立した人材を一人でも多く育てていきたい。それが、アーデントのミッションです。

不動産会社には、まだまだサービス精神が足りない会社が多いです。
アーデントでは、お客様に喜んでもらえることこそが使命と考えています。そのために、様々なサービスを提供しています。
アーデントでは、契約が終われば、それで終わりではありません。
物件選定後には、引越しに関するコンサルティングを行います。開業のお客様には、税理士や社労士の紹介等を行っています。また、引越しのプレゼントをしたり、アーデントのサービスに対するアンケートを送ったり。。。それも全て、お客様に喜んでもらいたいからです。
お客様からの「ありがとう!」の言葉が、一番仕事してて嬉しい瞬間です。
一番喜ばれるオフィス系不動産会社を目指して、
お客様に本当に喜んでもらえるような本気のサービスを提供していきます!
→
アーデントのイズムを是非ご覧ください。