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採用情報

どんな仕事?

ノートパソコンで業務にあたる様子

コンサルティング営業の仕事

中小企業のお客様に対して、ICTツールの活用や、デジタル化・AI導入補助金を活用した業務のデジタル化をご提案する仕事です。

主な業務は反響対応と既存顧客対応です。お客様との接点は、自社ホームページからのお問い合わせと、ご紹介によるものが中心です。

一度ご依頼をいただいたお客様と長くお付き合いしていくため、信頼を積み上げていく仕事でもあります。

クラウドPBX・通信インフラの提案

スマートフォンで会社の代表番号を使えるクラウドPBX

インターネットを活用し、スマートフォンで会社の代表番号の発着信ができるサービスを販売しています。1つの商材だけを取り扱うのではなく、現在7社の代理店を行っており、お客様の状況に応じて比較提案ができることが強みです。

2018年から始まった事業ですが、すでに500社以上の企業からご依頼をいただいています。ご契約後も継続してご利用いただくサービスのため、事業として安定しているのも特徴です。

あわせて、光ファイバーや携帯電話のネットワーク環境構築のサポートも行っています。

研修制度

研修期間中

  • 週3回、朝からロールプレイング研修
  • 毎週、上司とのミーティング

研修期間後

  • 毎週のロールプレイング研修
  • 週1回、営業マニュアルの読み合わせ会議
  • 月に一度、上司との個別ミーティング

社内のミーティング

会議(毎月第2水曜日)
5ヵ年経営計画の達成状況を確認します。また、各自の担当業務の発表を行います。

各プロジェクトのミーティング(不定期)
会社の課題を、社内のメンバーをチームごとに分けて担当します。少人数で担当するため責任感が生まれ、そのチームの取り組みが会社の大きな成果につながることもあります。会社の成長に直接貢献できる仕事です。

月末締め会
毎月最終日に、その月の売上と成果を全員で確認します。

会議合宿
会社の目標売上を達成した年には、社員旅行を兼ねた会議合宿を実施しています。

社内制度

社長賞
日々の行動や成果を表彰する制度です。

各自目標達成の表彰
各自が設定した目標を3ヶ月ごとに集計し、達成するとご褒美があります。

ワークプレイス制度(社員からの提案で採用)
年間20,000円まで、自分のデスク周りで仕事に役立つものを自由に購入できます。

学習費用NO負担制度(社員からの提案で採用)
年間24,000円まで、仕事に役立つ学習の費用を会社が負担します。

フレックスホリデー制度(社員からの提案で採用)
毎月8時間、好きなときに休むことができます。

有給休暇の計画的付与
毎年2月に有給休暇をいつ取得するのか計画を立て、取得率の向上を目指しています。

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